منصة «قوى»: إيقاف منصب مهم عن الوافدين وقصره على السعوديين

بدأت منصة «قوى» التابعة لوزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية في إيقاف خدمة تغيير بعض المهن للعمالة الوافدة، حيث شملت أبرز المهن المتأثرة: «مدير عام، مندوب مبيعات، أخصائي تسويق، مدير مشتريات».

وأوضحت المنصة للمنشآت الراغبة في تعديل مهن موظفيها رسالة تنص على: «عفواً، المهنة الحالية للموظف لا يمكن التغيير منها»، مؤكدة أنه في هذه الحالات لا يمكن تحويل المهنة الحالية إلى أخرى، أو تحويل مهنة أخرى إليها، بحسب صحيفة «عكاظ».

قامت المنصة، حسب المصري اليوم، بإزالة مهنة «مدير عام» من سجلات المقيمين، مؤكدة أن هذه الوظيفة مقتصرة على المواطنين السعوديين فقط.

كما أشارت إلى أنه يمكن للمنشآت التي لديها موظفون يحملون هذا المسمى تحويل مهنهم إلى وظائف بديلة مثل «رئيس تنفيذي» أو «رئيس مجلس إدارة»، شريطة أن يكون الموظف مسجلاً في السجل التجاري بنفس المهنة، وأن لا يوجد موظفون آخرون بنفس المسمى داخل المنشأة.

جاءت هذه الإجراءات بالتزامن مع قرار وزارة الموارد البشرية والتنمية الاجتماعية رفع نسب التوطين في المهن النوعية، بهدف توفير فرص وظيفية أكثر إنتاجية وتحفيز المواطنين والمواطنات للانخراط في سوق العمل.

القرار الأول: رفع نسبة التوطين إلى 60٪ في مهن التسويق بالقطاع الخاص ابتداءً من 19/01/2026، ويطبق على المنشآت التي يعمل بها 3 موظفين فأكثر.

تشمل المهن المستهدفة: مدير تسويق، وكيل دعاية وإعلان، مدير دعاية وإعلان، مصمم جرافيك، مصمم إعلان، أخصائي علاقات عامة، أخصائي دعاية وإعلان، أخصائي تسويق، مدير علاقات عامة، ومصور فوتوغرافي. ويُمنح المنشآت فترة 3 أشهر للاستعداد قبل التطبيق.

القرار الثاني: رفع نسبة التوطين إلى 60٪ في مهن المبيعات بالقطاع الخاص اعتبارًا من 19/01/2026، ويشمل المنشآت التي يعمل بها 3 موظفين فأكثر.

المهن المستهدفة: مدير مبيعات، مندوب مبيعات تجزئة، مندوب مبيعات جملة، مندوب مبيعات، أخصائي مبيعات أجهزة تقنية المعلومات والاتصالات، أخصائي مبيعات، وأخصائي تجاري وسيط سلع. ويُطبق القرار بعد 3 أشهر من تاريخ الإعلان لإتاحة الوقت الكافي للمنشآت لتحقيق النسبة المستهدفة.

المهن الممنوع النقل منها أو إليها:

مدير عام

مندوب مبيعات

أخصائي تسويق

مدير مشتريات